Летом 2019 года Российский новый университет (РосНОУ) принял 30 студентов из вузов Китая для прохождения международной рабочей практики.
С 14 июня по 27 июля в РосНОУ прошли практику 26 студентов PolyU (The Hong Kong Polytechnic University). Они занимались анализом международных рейтингов университетов и разработкой стратегии для вхождения РосНОУ в мировые рейтинги вузов. А со 2 по 31 августа в РосНОУ проходят практику 4 студента The Open University of Hong Kong, Hong Kong Baptist University и The Education University of Hong Kong, которые проводят анализ и сравнение образовательных систем континентального Китая, Гонконга и России.
Нам приятно работать в Российском новом университете, — поделился своими впечатлениями о практике Chan Yat Hin, студент The Open University of Hong Kong. — Здесь гостеприимная атмосфера. Проект, которым мы занимаемся — интересный, к тому же здесь очень приветливые сотрудники, которые всегда могут объяснить и помочь, если что-то непонятно.
Расширение отношений между Китаем и Россией в различных сферах является примером межгосударственных связей нового типа. Однако, помимо достижений во взаимовыгодном развитии и сотрудничестве, есть серьёзные проблемы, — рассказала директор Центра стран Азиатско-Тихоокеанского региона РосНОУ Наталия Печерица. — Одна из них — недостаточное обеспечение российско-китайского сотрудничества профессиональными кадрами. Зачастую даже высококвалифицированные, но не подготовленные к особенностям международной работы специалисты не могут справиться с возлагаемыми на них обязанностями.
Поэтому в марте 2019 года РосНОУ в сотрудничестве с университетами континентального Китая и Гонконга выступил с инициативой обмена международными рабочими практиками студентов. Работа, которую выполняют студенты из Китая в рамках таких практик, принесёт пользу не только стажёрам, но и компаниям, в которых они проходят практику. Стажёры приобретают опыт работы в крупных компаниях и проведения международных исследований, что в дальнейшем даст им конкурентное преимущество. Компании получают достоверную информацию из различных зарубежных источников и знакомятся с новыми подходами к своей стратегии. Принятие новой стратегии или её элементов зависит от результатов, предложенных китайскими стажёрами, и от готовности самой компании внедрить инновации. Стажёры из Китая уже смогли поработать в РосНОУ, Музее космонавтики и в Институте физиологии растений имени К. А. Тимирязева РАН.